SORU 2019 mart ayında verilecek kira geliri beyannamesinde istisna tutarı olan 4400 TL den yararlanmak için tüm gelirlerin 120.000 TL den az olması gerekir ifadesi vardır. Bu 120.000 TL hesabında olanlar = kira geliri + emekli maaşı toplamı + banka faizi gibi kalemler mi giriyor. broşürlerde bunlara ilişkin net bir bilgi yok. Yeteneklerive cesaretiyle kısa süre içinde İstanbul Akaryakıt İşçileri Sendikası başkanlığına kadar geldi. Daha sonra. Ziya Hepbir 1948’de kamyon şoförü olarak işe başladığı Amerikan Sokoni Vakum petrol şirketinde çalışırken işyeri temsilcisi oldu. Yetenekleri ve cesaretiyle kısa süre içinde İstanbul Akaryakıt Nekadar zamandır yolda olduğunu, Capitol''de ki yangının üzerinden kaç gün geçtiğini bilmiyordu. size yediklerimin ücretini de ayrı öderim.'' Kaptan bir kez daha Mahkemekarar aldığı halde nafaka ödenmiyorsa karar tutanağı ile adliyede bulunan icra müdürlüğünden nafakanızın tahsil edilmesini isteyebilirsiniz. Bu durumda nafakayı ödemesi gereken kişiye ödeme emri gönderilecektir. Ödemenin yapılmaması durumunda haciz yolu ile biriken tüm nafakalar temin edilecektir. NothingFound. It seems we can’t find what you’re looking for. Perhaps searching can help. Nemüjdeli bir haber artık ömür boyu nafaka kaldırılıyor 2 yıl evli kaldıysan 2 yıl nafaka ödenecek. Turan Seçil. 1 yıl. T. 0 kişi takip ediyor. Paylaş: Misafir olarak yayınla. Ad Soyad: Email: VNOs6. HAKKIMDA SON YAZILARIM Avukat Yasin GİRGİN, 1977 Ankara doğumludur. 1999 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirmiş ve sonrasında 2 yıl boyunca Özel Hukuk Master programına devam yılları arasında yaptığı hakimlik dönemi dışında 13 Kasım 2000'den bu yana serbest avukatlık faaliyetini icra kitabı ve çok sayıda makalesi bulunan GİRGİN'in 120 köşe yazısı Hürriyet Gazetesi'nde yayınlanmıştır. GİRGİN, halen okur sorularını cevapladığı köşe yazılarını kaleme 483 9313 numaralı telefonumuzdan bize ulaşabilirsiniz. Asgari ücret ve nafaka hakkı konusu aslında oldukça tartışmalı bir konu. Bir yanda yargıtay hukuk genel kurulunun asgari ücretin yoksulluktan kurtaracak bir miktar olmadığı, bu nedenle asgari ücret alan kadının nafaka almaya devam edebileceğine dair kararı varken, öte yandan asgari ücretle çalışan erkeğin nafaka ödemeye mahkum edilmesi oldukça çelişkili değil mi? asgari ücret nafaka, asgari ücret nafaka miktarı, asgari ücret nafakaya engel mi, asgari ücretli nafaka öder mi, asgari ücretli nafaka, asgari ücret yoksulluk nafakası, asgari ücret iştirak nafakası, asgari ücretli kadına nafaka yok, asgari ücretli kadına nafaka, asgari ücret alan kadına nafaka, asgari ücret nafaka ne kadar, asgari ücret alan ne kadar nafaka öder, asgari ücret alıyorum ne kadar nafaka öderim, asgari ücretli ne kadar nafaka öder, asgari ücretli ne kadar nafaka öder, asgari ücretli ne kadar nafaka verir, asgari ücret ve yoksulluk nafakası Asgari Ücretli Çalışan Kadına Nafaka Ödenir mi? Türk Medeni Kanununun 176/ yoksulluğun ortadan kalkması halinde mahkeme kararıyla nafakanın kaldırılacağı, 176/ ise tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde irat biçiminde ödenmesine karar verilen nafakanın artırılması yada azaltılmasına karar verilebileceği düzenlenmiştir. Anılan maddede yoksulluğun hukuksal kavramı tanımlanmamış ise de; Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun tarih ve 2-656 E. – 688 K. sayılı kararında yeme, giyinme, barınma, sağlık ulaşım, kültür gibi bireyin maddi varlığını geliştirmek için zorunlu ve gerekli görülen harcamaları karşılayacak düzeyde geliri olmayanların yoksul kabul edileceği belirtilmiştir. Yine; Hukuk Genel Kurulunun yerleşik kararlarında “asgari ücretle çalışılmakta bulunulması” yoksulluk nafakası bağlanmasını imkansız kılan bir olgu olarak kabul edilmediği gibi, yoksulluğu ortadan kaldıracak bir gelir seviyesi olarak kabul edilmemektedir HGK gün 1998/2-656 E. 688 K., HGK gün ve 2007/3-84 kararları. Örnek bir dosyada tarafların tarihinde kesinleşen karar ile boşandıkları, davalı lehine 250,00 TL yoksulluk nafakasına hükmedildiği görülmüştür. Davalı kadının boşandıktan sonra asgari ücret seviyesinde bir gelirle çalışmaya başladığı anlaşılmıştır. Nafaka alacaklısı kadının, elde ettiği gelirin yukarıda belirtilen zorunlu ve gerekli görülen harcamaları karşılaması beklenemeyeceği; başka bir anlatımla, davalı kadının eline geçen toplam gelir miktarı, onu yoksulluktan kurtaracak mahiyette olmadığına ve tarafların sosyal ve ekonomik durumları ve ihtiyaçları dikkate alındığında, yasal düzenlemeler ve Yargıtay İçtihatları doğrultusunda davalı kadının gelirinin bulunması, hakkında hükmedilen yoksulluk nafakasının kaldırılmasını gerektirmeyeceği; bu durumun yoksulluk nafakasının indirilmesi nedeni olduğu, bu nedenle davalı kadın hakkında yoksulluk nafakasının kaldırılması hakkaniyete uygun bulunmaması gerektiği Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nce karara bağlanmıştır. Yaşlılık Aylığı Alana Nafaka Ödenir mi? Örnek bir dosyada SGK’dan gelen evrakla davalı kadının tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya devam ettiğinin bildirildiği ve dosyadaki yaşlılık aylığı dökümü incelendiğinde ise,davalı kadının Kasım 2015 net maaşının TL olduğu tespit edilmiştir. Yine, dosya kapsamında yer alan davalı kadının sosyal ve ekonomik durum araştırma tutanağı incelendiğinde ise; ilgili tutanakta davalının ilgili adresten taşındığından bahisle sosyal ve ekonomik durumunun tespit edilemediğinin belirtildiği anlaşılmıştır. Hukuk Genel Kurulunun yerleşik kararlarında “asgari ücretle çalışılmakta bulunulması” yoksulluk nafakası bağlanmasını veya yoksulluk nafakasının ortadan kaldırılmasını gerektiren bir durum olarak kabul edilmemiştir. HGK’nun gün 2013/3-1364 2014/1082 K. sayılı ilamı ile gün 2-397 E-339 K. sayılı ilamında olduğu gibi. Bu nedenle, davalının tarihinden itibaren aldığı yaşlılık aylığı davalının yoksulluğunu ortadan kaldırmayıp, bu durumun sadece nafaka miktarının tayininde nazara alınması gerektiği Yargıtayca karara bağlanmıştır. Emekli Maaşı Olan İştirak Nafakası Öder mi? İştirak nafakasının artırılması için açılan örnek bir davada davalı baba; 2013 yılında sağlık problemleri nedeniyle işten ayrılmak zorunda kaldığını, İsviçre ülkesinde yaşamaktayken, bu ülke tarafından kendisine işsizlik maaşı verildiğini, verilen maaşın 2015 yılı Mayıs ayı itibariyle sona erdiğini, maaşın sona ermesi sonrası Türkiye’ye dönerek, kendisine ait olan evi kiraya verip bu kira geliriyle ve 1447 TL emekli maaşıyla yaşamını sürdürmeye çalıştığını savunarak davanın reddini istemiştir. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi ise velayet kendisine tevdi edilmeyen taraf, ekonomik imkanları ölçüsünde müşterek çocuğunun giderlerine katılmakla yükümlüdür. Diğer taraftan, iştirak nafakası belirlenirken ana ve babanın ekonomik durumları gözönünde tutulmakla birlikte velayet hakkı kendisine tevdi olunmuş tarafın bu görev nedeniyle emeğinin ve yüklendiği sorumlulukların karşılığı olağan harcamaların da dikkate alınması zorunlu olduğunu, bu nedenle mahkemece yapılacak işin; çocukların yaşı, eğitim durumu, ihtiyaçları, nafaka yükümlüsü babanın ekonomik durumu, önceki nafaka tarihinden itibaren geçen süre gözetilerek ve TMK’nın vurgulanan hakkaniyet ilkesi dikkate alınarak daha az miktarda nafakaya hükmetmek olması gerektiği karara bağlanmıştır. Asgari Ücretle Çalışan Ne Kadar Nafaka Öder? Örnek bir dosyada, davalı ve davacı hakkındaki sosyal ekonomik durum araştırmasına göre, davacının ev hanımı olduğu, tarihinden itibaren 50. Yıl Lisesinde asgari ücret ile çalıştığı, ailesine ait evde ikiz çocukları ile yaşadığı, çocukların lise son sınıf öğrencisi olduğu, davalının ise orman işletme şefliğinde mevsimlik işçi olduğu, asgari ücret gelirinin olduğu, aylık 500 TL kira ödediği ve ayrı yaşadığı anlaşılmaktadır. Buna göre; tarafların gerçekleşen sosyal ve ekonomik durumları, nafakanın niteliği ve özellikle davalının tesbit edilen mevcut gelir durumuna göre, mahkemece takdir edilen nafaka miktarı az olup, Türk Medeni Kanunu’nun hakkaniyet ilkesine uygun bulunmamış; mahkemece; davalı kocanın tesbit edilen geliri ile orantılı olacak ve onu zarurete düşürmeyecek şekilde hakkaniyet ilkesine göre davacı lehine daha uygun miktarda nafakaya hükmedilmesi gerekeceği Yargıtay 3. Hukuk Dairesi’nce karara bağlanmıştır. Bu şekilde bir ortalama gelire sahip kişiler arasında bir boşanma davası açılma durumu olduğundan bu oran %25 kabul edilir. Dolayısıyla 3000 TL maaş alan bir kişi 750 TL tutarında bir nafaka vermekle yükümlüdür. Maaşın % Kaçı Nafakaya Kesilir?Nafaka Miktarı Neye Göre Belirlenir?Nafaka Ödenmemesi Halinde Ortaya Çıkabilecek Cezalar Nelerdir?Nafaka Geriye Dönük İstenebilir Mi?Nafakaya Faiz İşler Mi?Nafakada Faiz Ne Zaman Başlar?Nafaka Cezası Taksitle Ödenir Mi? Maaşın % Kaçı Nafakaya Kesilir? Nafaka maaşın 4 de 1 i oranında kesilir. Nafaka ödenmediği takdirde, alacaklı kişinin nafakayı icra yoluna giderek tahsil etme hakkı doğmaktadır. Oran mevcut maaşın 4 de 1 i dir, ve alacağın miktarı ne olursa olsun bu oran sabittir. Nafaka Miktarı Neye Göre Belirlenir? Nafaka miktarının tespit edilmesi halinde nafakayı ödeyecek tarafın, gelir durumuna göre ayarlanır. Tam olarak belirli bir nafaka miktarı yoktur. Boşanma sonrası tarafların ekonomik durumları ve sosyal durumlarına göre ne kadar nafaka verilmesi gerektiği hesaplanır. Nafaka Ödenmemesi Halinde Ortaya Çıkabilecek Cezalar Nelerdir? Nafaka ödenmediği takdirde öncelikle nafaka borçlusunun aleyhine bir icra takibi başlatılacaktır. İcra takibinin başlatılmasından hemen sonra borçlu kişi nafakayı yine de ödeyemiyorsa borçlunun hakkında hapis cezası istenerek şikâyet yoluna başvurulacaktır. Şikâyet sonrası yine nafaka ödenmemişse borçlu hakkında 3 aylık tazyik hapsine mahkûm edilme kararına varılacaktır. Nafaka Geriye Dönük İstenebilir Mi? Yargıtay’ın emsal kararıyla; geriye dönük nafaka istenmesi olanaksızdır. Nafakaya Faiz İşler Mi? İcrası kesinleşmesine bağlı olmayan ilamlarda kararın verildiği tarihten itibaren 3095 sayılı Kanun’un 1. Maddesi şartlarında değişen oranlarda yasal faiz istemek mümkündür. Bunun yanı sıra, nafaka alacaklısı muaccel hale gelmediği takdirde faiz işlemez. Nafakada Faiz Ne Zaman Başlar? Nafakada faiz, boşanma davasının devam etmesi ile birlikte ara kararı ile takdir edilen ve tedbir niteliği taşıyan nafakaya, ara kararın verilmesinden sonra ki tarihten itibaren kanuni faiz istenebilir. Nafaka Cezası Taksitle Ödenir Mi? Yalnızca birikmiş nafakaya borcunun ardından ceza almamak için taksit yapılabilir. Şiddetli gecimsizlik nedeniyle Boşanma davasi açmis olsam 5 yasinda bir çocuguma ve bosandigim kisiye ne kadar nafaka baglanir ben devlet memuruyum ve maasimda icra kesintisi var bilgi verirseniz sevinirim son sorum bosanma sureci ne kadar surer esim bosanmak istemiyor saygilarimla 0 kişi takip ediyor. Paylaş 8 Tülin Belin bizde avukatla icraya veriyoruz oda hem nafaka hemde avukat masraflarını ödemek zorunda. Aksi takdirde düzgün odesinler Bahar Aciz 1 yıl Bahar Aciz avukatla icraya vermeniz gerekmiyor ki hangi icraya gidip nafaka öncelik ve ödenmesi için maaşından nafaka ücreti kadar icraya verilmesi isteniyor ve hesap açmanız lazım, icraya verirkende belirli bir ücret ödeniyor ben avukatla değil böyle verdim icraya nafaka öncelik olsun diye Tülin Belin 1 yıl Tülin Belin avukata gerek olmadığını biliyorum ama demek istediğim ona ekstradan masraf çıkartmak amacım belki bu küçük mevla oda düzgün ödemesi gerektiğini öğretir Bahar Aciz 1 yıl Ali Suntur bu sureci nasil hizlandirabilirim Güngör Yolaçan 1 yıl Esinizi ikna etmek disinda pek yolunuz yok gibi. Ali Suntur 1 yıl Maaşinizın yüzde 90 nı icralık ödemede bile olsa. Önce 1200-1300 lira nafaka şartsız şurtsuz şakk diye kesilir yani eşiniz nafakayı alır kanun koyucu önce nafaka ödenecek diyor. Eşiniz boşanmak istemiyorsa en fazla üç yıl sürer. Facebookta Paylaş Twitterda Paylaş Linki kopyala Eşinize ve çocuğunuza nafaka bağlanırken öncelikle eşin için eşinin senden nafaka alabilmesi için senden daha az kusurlu olması lazım.. Miktara gelince de miktar sizin ekonomik gelirinize göre tespit edilir. Ayrıca icra olması da göz önüne alınır. Facebookta Paylaş Twitterda Paylaş Linki kopyala Kemal Time kendisi devlet memuru olduğu için karşı taraf hem kendi hem çocuğu için istediği miktarı isteyebilir Tülin Belin 1 yıl Mesaj Gönderim Zamanı 1542 1 Üye 0 Bir devlet kurumunda çalışmaktayım. Maaş Bordromda emekli maaşım yazmakta yani şu anda 25 yılımı ve 57 yaşımı doldursaydım alacağım maaş bilgi açısından yazılmakta bordroya ve yazan miktar TL İki bin Otuz. Şu anda Net Maaşım 3073 TL. 35 yaşımdayım ve 1998 yılı ekim ayından beri çalışmaktayım. Şu anda devamlı ilaç kullanmaktayım. Şizofren / Bipolar. Malulen emekli olursam alacağım maaş ne kadardır ve bu belirttiğim emeklilik maaşından az mıdır? Yoksa normal emekli maaşını sanki 25 yıl / 57 yaş kadar çalışmış gibi hemen alabilir miyim? Mesaj Gönderim Zamanı 1610 2 0 bende şuan 2000 tl maaş yıl sonra emekli olsam ne kadar maaş alırım? Mesaj Gönderim Zamanı 1613 3 Mesaj Gönderim Zamanı 1616 4 Üye 0 maaşınız 25 yıl ,57 yaşını doldurmuş gibi değil malulen emekli oldugunuz tarihte kaç yıllıksanız oradan hesaplanır eger 15 yılın altında kalırsa maaşını en düşük memur emekli aylığı yani yaklaşık 1000TL veya 1200TL arasında olur Mesaj Gönderim Zamanı 1702 5 Üye 0 Oturan Boğa forumda bir mesajında soyle diyor "Emeklilik maaşında kayda değer hiç bir fark olmaz. Zira zaten sakatlıktan dolayı erken emekli olanların pirim/gün sayısı yükseltiliyor." Bunun tam anlami ne demektir? Mesaj Gönderim Zamanı 1750 6 Üye 0 Normal emeklilik ile vergi ind. kazanıp emeklilik ile ve malulen emeklilik arasında hiç bir fark emekli olmak sizin için kardır zaten 5510 sayılı yasadan sonra çalışma hayatı emekli maaşında düşmeye neden oluyor... Mesaj Gönderim Zamanı 1919 7 Üye 0 officer; Merhaba. Konuyu biraz daha acar misiniz? Vergi indirimi nasıl olur? Ve malulen emekli olursam, sayın Oturan Boga'nın yukarıda belirttigim eski yorumundan yola cıkarak, su anda TL'ye cok yakın bir maas mı alirim? 5510 sayılı yasa cikti mi gelcekte mi cikacak? Mesaj Gönderim Zamanı 1436 8 Üye 0 darwas; Birincisi o maaşı bulmuşken bence hiç bırakma. Bizlere 680 TL bile çok görüyorlar. İkincisi Malulen emeklilik demek birdaha çalışamıcak durumda olmak demek. Yani es kaza bir yerde çalıştığın tespit edilirse devlet tarafınıza dava açıp bugüne kadar size ödediği parayı misli ilen geri alır. Vergi indirimi ise çalıştığını bölümün insan kaynakları/personel müdürlüğüne gidin. ve Ben vergi muafiyetinden faydalanmak için başvurmak istiyorum diyin. Size bir evrak vericekler. Onunla bağlı olduğunuz Vasıtasız vergiler müdürlüğününe gidin. Orası sizi bir devlet hatanesine sevk edicek. O sevk ilen Hastaneye Vergi indirimi başvurusu adı altında bir rapor alcaksınız. Bu rapor % 40 geçerse Maliye bakanlığına gönderilcek. Orası da onaylarsa Vergi indirimi hakkı elde ediceksiniz. Bu hak size Erken emekli olma yolunu açıcaktır. Bu şekilde olucağınız emeklilik ilen 57 yaşında olucağınız emeklilik arasında hiç bir fark yoktur. Mesaj Gönderim Zamanı 1508 9 Üye 0 Ümit Bey detaylı yanıtınız için çok teşekkür ederim. Yeterince bilgi sahibi oldum. Diğer arkadaşlara da teşekkür ederim. Hepinize en iyi dileklerimi sunarım. Mesaj Gönderim Zamanı 1734 10 Üye 0 darwas;ssk girişinizi tabloya göre değerlendirme yaşlılık emekliliği olmanız için,en az 15 yıl ssk lı olmanız 1998 de ssklı olmuş iseniz,ssk yılını doldurmanız yinede en kısa zamanda vergi indirimini memur iseniz durum değişir mi tekrar sorun... vergi indirimi rapor % si emeklilik tarihini ssk yıl ve primini etkiler emekli olmak içinde;tek bir hastalıktan % 60 ve üzeri rapor almak,10 yıl ssk lı olmak ve 1800 gün prim emekli olduğunuzda arkadaşların belirttiği gibi çalışamazsanız.ayrıca ileride kontrol muayenelerinde % 60 ın altında rapor alırsanız,malullük maaşınız kesilir,bence çok riskli bir emeklilik eğer rapor % deniz sınırda iseonun için en güzeli yaşlılık emekliliği çalışmak isterseniz sosyal güvenlik destekleme primi ödeyerek;hem maaş alıp,hem HENÜZ EMEKLİ OLMADIM;ŞARTLARIMI YERİNE GETİRDİM,VERGİ İNDİRİMİ ALDIM,DÜŞÜNÜYORUM HÂLÂ... 57 YAŞ YAZDIĞINIZA GÖRE 1998 GİRİŞİNİZ YIL DAHA PRİM ÖDEMENİZ GEREKECEK SANIRIM. TÜM ARKADAŞLARA SELAMLAR...... Mesaj Gönderim Zamanı 2009 11 0 Ne kadar erken emekli olabiliyorsanız, o kadar erken emekli olun derim. Hem maaşınızda kayda değer bir düşüklük olmaz, hem de erken emekli olup bilmem kaç sene emekli maaşı almanın sağladığı avantaj, bilmem kaç sene sonra azcık bir fazla maaş almanın yanında çok çok daha tercih edilesidir. Ben olsam bugünden tezi yok emekli olur, maaşımın tadını çıkartırdım - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz. - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor... Mesaj Gönderim Zamanı 2255 12 Üye 0 memurlar için ,ne kadar çok çalışılırsa o kadar çok emekli maaşı ve ikramiye emekliliği ile karıştırmamak lazım. Boşanma Davası Detaylı Soru Cevap Boşanma sebepleri nelerdir?4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’na göre boşanma sebebi olarak; zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, suç işleme ve haysiyetsiz yaşam sürme, terk, akıl hastal... Daha Fazlası...

2000 tl maaş alıyorum ne kadar nafaka öderim